20%
خصم

عرض خاص
ولفترة محدودة

50
المقاعد

33
المسجلين

17
المتاح

مهما كان مؤهلك، يمكنك البدء في المجال، سجل الآن

الماجستير المهني في إدارة الأعمال

Master of Business Administration

فقط بـ 2000 $ بدلاً من 2500 $
مع إمكانية التقسيط المباشر بدون فوائد على 6 شهور
مهما كان تخصصك أو مؤهلك، تقدر تبدأ الآن
وتطوّر مستقبلك المهني.
احجز مقعدك الآن – الأماكن محدودة

فقط بـ 2000 $ بدلاً من 2500 $

بادر بالحجز الآن

الإمتيازات

شهادة معتمدة من المؤسسة العامة
ستكتسب كافة مهارات المُدقّق
تخطيط عملية التدقيق وقيادتها
وضع التقارير ومُتابعة التدقيق

قيادة فريق التدقيق وفقاً لمعيار الأيزو
إدارة أنظمة الجودة باحترافية في عملك التأهيل للاختبار والحصول على مؤهل
مُدقّق رئيسي مُعتمد من PECB حسب معيار الأيزو9001.

أكثر من 10 عاما من الخبرة والتميز

أكثر من 20000 مشاركا سنويا في برامجنا المعتمدة

تدريب اونلاين تفاعلي

تسجيل المحاضرات

يشمل 8 دبلومات مهنية

شهادات دولية معتمدة

متابعة دورية مع فريق التدريب

حضور مجاني مدي الحياة

المقدم

إعتمادات

رقم الاعتماد: 344341311

اعتماد بريطاني موثوق ومعتمد في السعودية البرنامج مقدم من Oxford Academy UK ومسجل رسميًا ضمن الجهات التعليمية البريطانية UKRLP كما يتم توثيق الشهادات من وزارة الخارجية البريطانية (الأبوستيل) ومعتمد في السعودية وجميع دول الخليج والوطن العربي فرصتك الآن تبدأ دراسة احترافية مع اعتماد دولي يفتح لك أبواب التوظيف والترقي

تمتع بخصم حصري ولفترة محدودة على كل هذه الإمتيازات

فقط بـ 2000$ بدلا من 2500$

خصم فوري%20

مشاركات شهادات خريجينا … ونتائج نفتخر بها

الخبراء

د. مطهر الريد
دكتور بكلية الإعلام جامعة الأزهر
د. اسماعيل نصار
ماجستير ادارة الأعمال وباحث دكتوراه جامعة القاهرة
د. كمال عرابي
محاضر واستشاري التسويق والمبيعات
د. عبير فؤاد
دكتوراه إدارة الموارد البشرية بجامعة القاهرة

نبذة عن التدريب

مهما كان مؤهلك، يمكنك البدء في المجال، سجل الآن بالتدريب

الدبلوم المهني في إدارة الموارد البشرية

احدث التعريفات إلدارة الموارد البشرية
مهام إدارة الموارد البشرية واهدافها ومسئولياتها
استعراض وظائف إدارة الموارد البشرية الرئيسية
التحليل الوظيفي وبطاقات الوصف الوظيفي االحترافية
اتقان مهارات إدارة المقابلة الشخصية
التجهيز االحترافي في إدارة المقابلة الشخصية
التحليل الوظيفي والوصف الوظيفي لكافة الوظائف
كيفية رسم المسؤوليات والمهام المتطورة التي يجب اني يقوم بها موظفي إدارة الموارد البشرية
خطوات االستقطاب واالختيار والتعيين
وظيفة تقييم األداء للموارد البشرية واهميتها
وضع مؤشرات اآلداء للموارد البشرية
دور التدريب في تطوير الكفاءات والمدراء والمشرفين
وضع خطط التدريب بناء على االحتياجات التدريبية
وضع وتصميم هيكل اجور ومرتبات تنافسي للشركة
نظام المكافآت بالمنظمة
ماهي أنواع المكافآت بالمنظمة
تطوير القائمين على ادارة شؤون العاملين بما يتناسب مع التكنولوجيا الحديثة
تخطيط الموارد البشرية وخطط القوي العاملة

الدبلوم المهني في إدارة الأعمال

المحاور :

تعريف اإلدارة ومفاهيمها الحديثة
المهارات اإلدارية المتقدمة
اإلدارة المتقدمة والقيادة
انماط القيادات الحديثة
نماذج قيادة تحويلية وموقفية
المنظمات المعرفية – ومنظمات التعلم
التحول الرقمي والذكاء اإلصطناعي في االدارة الحديثة
كيفية تأسيس اإلدارات بشكل علمي
التعرف على كافة التخصصات واإلدارات بالمنظمات
السلوك التنظيمي والمهارات اإلدارية المتخصصة
المدير القيادي الذكي

الهدف :

تكتسب قوة التفكير اإلستراتيجي وتخطيط العمال في خلق بيئة وثقافة النمو المربح والتغير اإليجابي فهم صلة
وأهمية اإلدارة والتوافق بين المستويات االستراتيجية والتشغيلية إلدارة األعمال تمكين المشاركين من
التعامل مع المحددات المتغيرة لألداء التنظيمي للمؤسسات

الدبلوم المهني في العلاقات العامة

المحاور :

ماهية العالقات العامة
مهارات الكتابة للعالقات العامة و إعداد األخبار والبيانات الصحفية بشكل احترافي
التخطيط إلنتاج المواد اإلعالمية للعالقات العامة سواء كانت المرئية والمطبوعة
إدارة الفعاليات والمؤتمرات من الفكرة حتى التنفيذ
التخطيط للحمالت اإلعالمية للعالقات العامة ناجحة
األزمات وأنواعها وكيفية إداراتها واستراتيجيات التعامل معها
إعداد المتحدث اإلعالمي للمؤسسة وكيفية التعامل مع وسائل اإلعالم المختلفة

الهدف :

تأهيل المتدربين والممارسين للعالقات العامة ) طالب أو موظفين ( على كيفية تنفيذ المهام الوظيفية
لممارسةالعالقات العامة بالمؤسساتالحديثة باحترافية، وتساعدهم في اختصار مهاراتهم نحو االحتراف في مجال
العالقات العامة