الدبلوم المھني في إدارة الموارد البشریة

Professional Diploma in Human Resources Management

سجل إهتمامك الآن، فرصتك للتوظيف أو الحصول على ترقية.

فقط بـ 800 ريال بدلا من 1600 ريال

بادر بالحجز الآن

الإمتيازات

شهادة معتمدة من المؤسسة العامة
ستكتسب كافة مهارات المُدقّق
تخطيط عملية التدقيق وقيادتها
وضع التقارير ومُتابعة التدقيق

قيادة فريق التدقيق وفقاً لمعيار الأيزو
إدارة أنظمة الجودة باحترافية في عملك التأهيل للاختبار والحصول على مؤهل
مُدقّق رئيسي مُعتمد من PECB حسب معيار الأيزو9001.

شهادة
معتمده

الحضور عن بعد عبر الزوم

يبدأ يوم 31/10

عدد المحاضرات 9

أكثر من 10 عاما من الخبرة والتميز

أكثر من 20000 مشاركا سنويا في برامجنا المعتمدة

المقدم

إعتمادات

رقم الاعتماد: 344341311

ما العرض الذي نقدمه لك؟

5 بونصات بقيمة اشتراك واحد

حقيبة تدريبية

35 ساعة تدريبية زوم

تسجيل المحاضرات

المادة العلمية

شهادة معتمدة

دعم فني تفاعلي

تمتع بخصم حصري ولفترة محدودة على كل هذه الإمتيازات

فقط بـ 800 ريال بدلا من 1600ريال

خصم فوري%50

نبذة عن الدبلوم

مهما كان مؤهلك، يمكنك البدء في المجال، سجل الآن بدورة

النبذة:

يتيح لك دبلوم الموارد البشرية اكتساب الخبرات العملية والاكاديمية التي تؤهلك للعمل في مجال إدارة الموارد البشرية ، و يهدف الى تعزيز خبراتك ومهاراتك كموظف في إدارة الموارد البشرية وشئون الموظفين وتزويدك بالخبرات التخصصية اللازمة لتنجح في هذا المجال ، وكما هي العادة في كل برامجنا تهتم ICompass Academy بتقديم اقوى الأعتمادات للمتدربين التي تكون داعما اساسيا لهم بجانب الخبرة العملية المكتسبة من التدريب .

يبدأ في 31 اكتوبر :

الاثنين والخميس من كل اسبوع
لمدة 9 محاضرات
الثامنة مساءً live على ZOOM
وتحصل على تسجيل المحاضرات ايضا

المحاور :

احدث التعریفات لإدارة الموارد البشریة
مھام إدارة الموارد البشریة واھدافھا ومسئولیاتھا
استعراض وظائف إدارة الموارد البشریة الرئیسیة
التحلیل الوظیفي وبطاقات الوصف الوظیفي الاحترافیة
اتقان مھارات إدارة المقابلة الشخصیة
التجھیز الاحترافي في إدارة المقابلة الشخصیة التحلیل الوظیفي والوصف الوظیفي لكافة الوظائف
كیفیة رسم المسؤولیات والمھام المتطورة التي یجب اني یقوم بھا موظفي إدارة الموارد البشریة
خطوات الاستقطاب والاختیار والتعیین
وظیفة تقییم الأداء للموارد البشریة واھمیتھا
وضع مؤشرات الآداء للموارد البشریة
دور التدریب في تطویر الكفاءات والمدراء والمشرفین
وضع خطط التدریب بناء على الاحتیاجات التدریبیة
وضع وتصمیم ھیكل اجور ومرتبات تنافسي للشركة
نظام المكافآت بالمنظمة
ماھي أنواع المكافآت بالمنظمة
تطویر القائمین على ادارة شؤون العاملین بما یتناسب مع التكنولوجیا الحدیثة
تخطیط الموارد البشریة وخطط القوي العامل